Consultoría

Promoviendo el crecimiento corporativo a través del bienestar y compromiso de los colaboradores

ENLACE CONSULTING

Enlace Consulting es una unidad de negocio dedicada a brindar un servicio de valor agregado en la gestión del talento, complementando las funciones propias de las áreas de Recursos Humanos.

¿Cuál es nuestro objetivo?

Brindar a las empresas el apoyo externo de expertos en ciertas funciones y tareas especializadas o complejas no cubiertas internamente o cubiertas parcialmente permitiendo que el área de capital humano se enfoque netamente en las principales actividades.

  •  Creación y organización del área interna de Recursos Humanos en la empresa cliente.

  •  Inducción de nuevos empleados en la empresa.

  •  Elaboración y gestión de contratos de trabajo.

  •  Elaboración y administración de políticas, normativas y prvocedimientos internos: RIT, Reg. de Prevención y Sanción del HS, horarios, sobretiempos, regímenes de trabajo, etc.

  •  Asesoría para encuestas de clima, evaluación del desempeño y planes de acción.

  •  Apoyo en el diseño de organigramas, descripciones de puestos, planes de carrera y de sucesión y planes de retiro.

  •  Planes de mejora de la motivación, compromiso y felicidad en el trabajo. Trabajar con los líderes.

  •  Apoyo al ejecutivo interno en la administración de las compensaciones y beneficios.

  •  Formulación del Plan de Reconocimientos y Recompensas.

Relaciones Industriales

  •  Formulacion de la estrategia y plan de relaciones industriales.

  •  Gestión de sanciones disciplinarias, despidos y conflictos laborales.

  •  Asesoría en asuntos sindicales y negociaciones colectivas.

  •  Administración de las relaciones con contratistas y subcontratistas - resolucion de conflictos.

  •  Investigación y solución de casos de violación a principios y normas éticas. Prevención mediante talleres de entrenamiento.

  •  Supervisión del servicio de Asistencia Social.

Othmar Rabitsch León

Director Asociado
Enlace Consulting

Experto en la especialidad de Gestión Humana y Gestión Social, con 27 años de experiencia laboral en el sector minero, habiendo laborado también en los sectores, de banca, agroindustria y metalmecánica. Certificado como Director Estratégico de la especialidad por la Universidad del Pacifico. Trabajó en las empresas mineras Glencore – Inversiones Republica S.A., en calidad de Gerente Corporativo de Gestión Humana y Relaciones Institucionales del Grupo empresarial en Perú. También laboró en Compañía Minera Atacocha S.A., Saima Meccanica Spa. (Chile), Corporación Minera Nor Perú S.A., Empresa Minera Tintaya S.A. Actualmente es Director de la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU), Director de varias empresas y Director Asociado de ENLACE TALENTO en la especialidad en Recursos Humanos y Gestión Social.

Estudió Economía en la Universidad Ricardo Palma, se Especializó en Gestión de Recursos Humanos, en la Universidad del Pacifico, y en Tecnologías de la Información en Cibertec; habiendo seguido El Programa de Alta Dirección (PAD) en la Universidad de Piura, y Seminarios de Negociación, Legislación Laboral, Gestión Social en Comunidades, y diversas actualizaciones de la especialidad en instituciones de prestigio.

Buscar la máxima eficiencia y eficacia en el proceso de Selección, Desarrollo y Retención de talentos, utilizando al mejor equipo humano y alta tecnología, que contribuya al crecimiento de nuestros Clientes, Directores Asociados y colaboradores.

Los Flamencos 145 Piso 5, Corpac, San Isidro, Lima - Perú

contacto@enlacetalento.com

+51 (01) 637-6049