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¿LAS EMPRESAS Y LOS COLABORADORES ESTÁN PREPARADOS PARA ENFRENTAR EL FUTURO?

Hace 20 años no existía la INTERNET, ni las páginas WEB, hace 10 años no existían las REDES SOCIALES, hace 5 años no existían los SMART PHONES, y hace 3 años no existían las TABLETS, por lo tanto no reconocer que estamos viviendo cambios tecnológicos extremos que afectan las formas tradicionales de producir y hacer negocios, y que hay que adaptarse rápidamente, es cegarse ante una cruda realidad.


Estamos viviendo la era de la REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA, y por lo tanto, con total seguridad podemos decir que, las empresas que no estén pensando seriamente, por un tema estratégico, de alta especialización y/o de costo – beneficio, evaluar mantener o tercerizar (outsourcing):

  • TECNOLOGÍA: Sus departamentos de computo (servidores y sistemas), evaluar plataformas de colaboración en ofimática como Google Apps o Microsoft 365 (ambientes compartidos con correo / chats / video, agenda - calendario, archivos, tareas, contactos, etc.), -en entornos colaborativos más seguros o protegidos-, los equipos (computadoras) / sistemas ERP,
  • SERVICIOS: los servicios de Marketing Digital, el departamento contable, asesorías comerciales, administrativas, financieras, logísticas, legales (laboral y tributaria), y en área de Recursos Humanos; la administración de las planillas, de personal en algunos procesos productivos o especializados y de ventas, de Capacitación – Cursos Talleres presenciales y virtuales, a través del desarrollo personalizado de un Campus E-Learning (para empresas medianas y grandes) y en los procesos de Reclutamiento y Selección / head Hunting de talentos,

Para focalizar todos los recursos en la innovación y desarrollo:

  • a) De los procesos, productos o servicios (core business), buscando generar ahorros, un valor diferencial que sea percibido por el mercado objetivo (clientes y prospectos),

Las empresas que no se adapten a los cambios tecnológicos, simplemente quedarán rezagadas y perderán la gran oportunidad de mantenerse competitivos en el mercado (posicionamiento de marcas y participación de mercado) y de sobrevivir, así de radical.

EL INTERNET Y LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS ESTAN REVOLUCIONANDO MUCHOS SECTORES

Si bien en los últimos 20 años, muchas profesiones han desaparecido y otras se han transformado, provocando la pérdida de muchos empleos, recuerden que esto ya ha pasado anteriormente con la REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, por eso es tan importante que las empresas y colaboradores, trabajen en equipo y asuman la gran responsabilidad (compartida) de mantenerse actualizados en las competencias técnicas requeridas para cada posición y así estar preparados para enfrentar el nuevo entorno digital, para ser lo suficientemente competitivos en su actual trabajo o para encontrar nuevas oportunidades laborales.

Es por esta razón que, las empresas deben mantener actualizados los perfiles de todos los puestos de trabajo, identificando las competencias técnicas y personales requeridas, incluso estableciendo, para los puestos Jefaturales o Gerenciales, los indicadores de gestión (KPI´s), que permita a los colaboradores trabajar con objetivos claramente establecidos y a la Alta Dirección, evaluar y medir los logros o resultados obtenidos.

LA INNOVACIÓN ES LA CLAVE DEL ÉXITO

En mi anterior artículo LA MARCA PERSONAL O BRANDING, Y LOS TIPS QUE TODOS DEBEMOS CONOCER, en tu ZONA DE CONFORT, mencioné que: “…Por eso es tan importante que las empresas cuenten con verdaderos líderes que promuevan e incentiven los nuevos retos, la innovación y premien a sus colaboradores, tanto las iniciativas como los éxitos, porque sólo el fracaso de varios proyectos conllevará al éxito de muchos otros”

No basta tener títulos universitarios para poder acceder a determinadas posiciones laborales, o tener las competencias técnicas y personales requeridas, ahora además es más importante ser INNOVADOR y CREATIVO, tener la capacidad de cuestionar los procedimientos tradicionales y la vez, proponer nuevas formas o procedimientos de hacer las cosas de manera más eficiente / productiva o de nuevos diseños, productos o servicios.

EL MERCADO YA NO ES LOCAL ES GLOBAL, NO HAY FRONTERAS

La tecnología ha permitido que, las empresas puedan ofrecer sus productos o servicios, no sólo en el mercado local, sino globalmente, más aún cuando existen hoy tratados internacionales y/o convenios que promueven el intercambio de productos y servicios entre los países con ventajas arancelarias, que nos permiten ser competitivos internacionalmente.

El reto de las empresas y de sus colaboradores es más grande y complejo, las metas de mejora continua personal y del aprendizaje, disponible en cualquier momento y lugar (no hay excusa), debe formar parte de nuestro plan de vida personal, porque hoy todos tienen que:

ESTAR PREPARADOS PARA TRABAJOS QUE AÚN NO EXISTEN, CON HERRAMIENTAS QUE NO SE HAN DESARROLLADO, PARA RESOLVER PROBLEMAS QUE AÚN NO ESTÁN PLANTEADOS…”

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