• Innovación en Talento Humano

    "Es hora de transformar y potenciar tu área de Selección de Talentos, DIGITALMENTE"

El Binomio Perfecto


¿Qué es TALENT TRACKING SYSTEM - Sistema TTS?

Es una herramienta DIGITAL para la administración y gestión de Procesos de Selección, que permite mantener un orden y control ONLINE de las 5 etapas del proceso, con eficiencias que generan hasta 50% de ahorros de tiempo y dinero.

¿Qué es KUDERT DISC - Conducta + Cognición + Emoción?

Es una herramienta DIGITAL, cuya metodología DISC permite identificar el potencial y focalizar en las fortalezas, que se aplica en las áreas de: Selección, Desarrollo, Equipo Potencial, Liderazgo y comportamiento organizacional.

Somos Especialistas en estas 3 áreas de Gestión Humana


ENLACE, como consultora, se diferencia por el uso de alta tecnología para seleccionar, desarrollar y retener a los mejores talentos.

Somos especialistas en Caza Talentos con un valor único diferencial, TALENT TRACKING SYSTEM – TTS, plataforma DIGITAL que garantiza efectividad en el menor plazo de tiempo.

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Somos especialistas en brindar Cursos Talleres de Capacitación presenciales y a través de simuladores virtuales en competencias personales - blandas, que garantizan el aprendizaje.

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Somos especialistas en promover el crecimiento corporativo, garantizando el bienestar y compromiso de los colaboradores, complementando las funciones del área de Capital Humano.

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KUDERT DISC


¿Qué me permite el Sistema TTS?


Estos son algunos de los alcances de TALENT TRACKING SYSTEM para cada etapa del proceso de selección

  • Levantar perfiles estructurados y detallados, desde organigramas personalizados por empresa o multiempresa.
  • Publicar "profesionalmente" en las redes y bolsas de trabajo, para una máxima cobertura y convocatoria.
  • Atraer talentos por invitación (individual y masiva), con seguimiento automático en el registro de datos / CV y postulación.
  • Evaluar bajo 3 filtros automáticos; requisitos, competencias técnicas (aptitudes), deudas financieras e informes psicolaborales con puntaje / ranking.
  • Seleccionar / Contratar a los mejores talentos, en base a entrevistas calificadas, comentarios y diversos reportes automáticos ONLINE.

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Transformación Digital en la Selección de Talentos


Etapas
 
Antes
Método tradicional
Ahora
SISTEMA TTS
1 Perfil Poco estructurado, recoge la experiencia de la misma empresa. En Organigramas personalizados, estructurados, reúne la experiencia de cientos.
2 Publicación Anticuada (sin branding), con limitada cobertura y convocatoria. Multiposting automático (con / sin branding), alta cobertura y convocatoria.
3 Atracción Invitación, Registro y Postulación con registro en EXCEL y seguimiento manual. Invitación, Registro y Postulación de candidatos, con seguimiento automático.
4 Evaluación Pérdidas de tiempo al evaluar candidatos, sin contar con filtros automáticos. Ahorro de tiempo al evaluar requisitos y competencias automáticamente.
5 Selección Reportes EXCEL “Short List” con errores y desordenados enviados por correo. Reportes automáticos tipo “Short List” sin errores, con documentos ONLINE.

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tu área de selección de talentos"

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Algunos Clientes

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